JOBSO · DEMO REKRUTACJI
Zaprojektuj
dobrą rozmowę.
Przejdź proces z obu stron. Od stanowiska do decyzji.
Demonstracja procesu. Bez usługi AI, nagrywania i wysyłania zaproszeń. Wpisuj dane testowe. Odświeżenie wyczyści proces.
01 / STANOWISKO
Kogo chcesz poznać?
Dobry proces zaczyna się od jasnych wymagań.
02 / PYTANIA
Zapytaj o konkrety.
Przypisz każde pytanie do wymagania. Uzupełnij od 4 do 8 pytań.
03 / ZAPROSZENIE
Dobry pierwszy kontakt.
Tak może wyglądać zaproszenie do wstępnej rozmowy.
To podgląd. Wiadomość nie jest wysyłana i nie zawiera aktywnego linku dla kandydata.
04 / WYWIAD PRÓBNY
Teraz Twoja odpowiedź.
Wciel się w kandydata. Demo nie nagrywa i nie ocenia odpowiedzi.
05 / RAPORTNajpierw dowody.
Najpierw dowody.
Potem decyzja.
To zestawienie Twoich odpowiedzi, bez oceny AI. Sprawdź ich związek z wymaganiami.
STANOWISKO
Jaki będzie kolejny krok?
Wybierz ręcznie. Decyzja dotyczy tylko tego demo; nie wysyła wiadomości do kandydata.
Nie podjęto decyzji.